الكوتشنج التنفيذي
برامج كوتشنج فردية للقيادات العليا مع كوتشز تنفيذيين معتمدين، يدعمها المدرب الذكي بين الجلسات، وتنتهي بقياس أثر موثق يربط تطور القائد بأهداف الجهة.
يُعرف أيضًا بـ: كوتشنج تنفيذي، كوتشينج تنفيذي، كوتش تنفيذي، التوجيه التنفيذي، تطوير القيادات العليا، Executive Coaching، كوتشنغ تنفيذي، مدرب تنفيذي
كوتش معتمدالكوتشنج التنفيذي علاقة مهنية منظمة بين قائد وكوتش معتمد، تنطلق من التحديات الفعلية التي يواجهها القائد، وتهدف إلى توسيع منظوره وتطوير سلوكه القيادي وتحسين جودة قراراته.
وتدير منصة مرقاة البرنامج كاملًا: التشخيص، والجلسات، والمتابعة بين الجلسات، وتقارير التقدم، وقياس الأثر للجهة.
نقدّم الكوتشنج التنفيذي للجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد عبر المنصة، وباللغتين العربية والإنجليزية.
ستة محاور تُختار وفق أولويات المستفيد والجهة
الرؤية الاستراتيجية
تحويل التوجهات العامة إلى أولويات واضحة وقرارات قابلة للتنفيذ.
قيادة التغيير
إدارة التحولات المؤسسية وكسب التزام الفرق في مراحل الانتقال.
الحضور القيادي
التأثير في مجالس الإدارة واللجان والتواصل مع أصحاب المصلحة.
اتخاذ القرار
الموازنة بين البيانات والحكم المهني في القرارات عالية الأثر.
بناء الفريق التنفيذي
تمكين الصف الثاني وتوزيع الصلاحيات وبناء الثقة.
الاستدامة القيادية
إدارة الضغط والوقت والطاقة للحفاظ على الأداء على المدى الطويل.
الفئات المستفيدة
القيادات العليا
الرؤساء التنفيذيون ونوابهم ومديرو العموم.
القادة المعيّنون حديثًا
في الأشهر الأولى من تولي منصب تنفيذي.
مرحلة التحول
عند إعادة الهيكلة أو إطلاق استراتيجية جديدة.
الصف الثاني
المرشحون للتعاقب على المناصب التنفيذية.
من التشخيص إلى قياس الأثر
التشخيص
تقييم أولي ومقابلة لتحديد نقطة البداية والأولويات.
الاتفاق على الأهداف
اتفاق بين المستفيد والكوتش والجهة على الأهداف ومؤشرات النجاح.
الجلسات
جلسات دورية مع كوتش معتمد، حضوريًا أو عن بُعد.
بين الجلسات
المدرب الذكي ومختبر المحاكاة لتطبيق ما نوقش في الجلسة.
المراجعة المرحلية
مراجعة التقدم وتعديل الأهداف عند الحاجة.
قياس الأثر
تقييم بعدي وتقرير أثر للجهة.
يتدرّب المستفيد على مواقفه الحاسمة قبل أن يواجهها
بين الجلسات، يخوض المستفيد محادثات واقعية مع شخصيات من بيئة عمله، تتفاعل مع أسلوبه وتنتهي كل محاولة بتقييم على معايير واضحة يناقشه مع الكوتش في الجلسة التالية.
منحنى التحسن: عرض توصية استراتيجية أمام مجلس الإدارة
كل خطوة موثقة من الجلسة الأولى
يتابع الكوتش الأهداف والخطوات والالتزامات في بوابة واحدة، وتتلقى الجهة تقارير تقدم عامة دون الاطلاع على محتوى الجلسات.
أربعة مستويات لقياس العائد من البرنامج
التفاعل
الجلسات والمشاركة وتقييم كل جلسة.
التعلّم
نتائج المحاكاة وتحسنها عبر المحاولات.
السلوك
أدلة تطبيق يعتمدها الكوتش، وشهادة المدير، و٣٦٠ قبل وبعد.
النتائج
مؤشرات عمل قبل وبعد مرتبطة بأهداف البرنامج.
أسئلة متكررة حول الكوتشنج التنفيذي
ما الفرق بين الكوتشنج التنفيذي والتدريب؟+
التدريب ينقل معرفة أو مهارة محددة لمجموعة من المتدربين، أما الكوتشنج التنفيذي فعلاقة فردية تبدأ من تحديات القائد الفعلية، وتساعده على الوصول إلى قراراته وتطوير سلوكه القيادي في سياق عمله.
كم عدد الجلسات ومدة البرنامج؟+
يُحدد عدد الجلسات ومدة البرنامج في مرحلة التشخيص وفق أهداف القائد واحتياج الجهة، ويُتفق عليها ضمن الاتفاق الثلاثي قبل البدء.
هل الجلسات حضورية أم عن بُعد؟+
يمكن تنفيذ الجلسات حضوريًا أو عن بُعد أو بالجمع بينهما، وتُدار المواعيد والملاحظات والمتابعة عبر المنصة في الحالتين.
كيف تُحفظ سرية الجلسات؟+
محتوى الجلسات سري بين القائد والكوتش، ولا تطلع الجهة إلا على المؤشرات المتفق عليها وتقارير التقدم العامة.
كيف يُقاس أثر الكوتشنج التنفيذي؟+
يُقاس الأثر على مستويات كيركباتريك الأربعة، ومن أهم أدواته تقييم ٣٦٠ قبل البرنامج وبعده ومتابعة مؤشرات الأداء المتفق عليها.
كم تكلفة الكوتشنج التنفيذي؟+
تعتمد التكلفة على عدد المشاركين ونطاق البرنامج والأدوات المستخدمة، ونقدّم عرض سعر مفصلًا بعد فهم احتياج الجهة. اطلب عرضًا توضيحيًا ليصلك عرض السعر خلال يومي عمل.
هل تقدمون الكوتشنج التنفيذي خارج الرياض؟+
نعم، نخدم الجهات في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد.
برامج تكمل هذه الخدمة
ابدأ برنامج الكوتشنج التنفيذي في جهتكم
يتواصل معكم فريقنا خلال يومي عمل، مع حساب تجريبي للمنصة.